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兴平市委办公室聚焦“争做服务质量典范”主题教育
发布时间:2020-09-30 14:50
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以提高素养为重点,发展一专多能的“小课堂”。利用好办公室知识,完善“小课堂”,搭建展示平台,让党政干部充实自己的技术专长,教授自己的事情,教授优秀的简历和生活中丰富多彩的人才。10多名干部传授了自己的专业知识和丰富多彩的人才,让整个办公室的干部知识可以实时“充电”。

以服务改进为重点,开展推心置腹的沟通,寻找差距。办公室指南与科长和部门工作人员交谈,强调以问题为导向的比较,找出影响服务质量提高的深层次原因,探索提高服务质量的新方法和措施。现在,已经进行了50多次推心置腹的会谈。

注重品牌推广,开展服务标兵公评。我们将对全体干部的事务进行量化评分和公正评价,评选和评价10多名服务质量标兵,并举行表彰和奖励,引导全体干部学习先进经验,紧跟榜样,把“三个服务”推向新的水平。(岳新杰杜帅)

专注于改善业务和发展优质服务。办公室充分利用“一周双学”交流平台,通过主导牵头、部门级干部轮番谈话等方式,分享好简历、好做法、好事情感受。在办公室全体干部中营造出一种互相赶超、精益求精的浓厚氛围。

着力提升眼界,贯彻“创新大变革”的研究路线。综合运用“讨论交流实践经验”的研究模式,组织干部考察兴平近年来重大创新的创新成果,感受创新变化,增强创新认同,充分认识兴平创新的辉煌成果。现已组织撰写《兴平市军民融合协同创新生长探索思考》等研究文章,在咸阳市级媒体发表稿件80余篇。

今年8月以来,兴平市委办公室创新开展了“坚定信念、增强能力、勇于继承、勇攀高峰、争做服务质量模范”的主题教育,引导全体干部努力做“时代潮流引领者”,提高“三服务”质量。

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