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以执法捍卫权利 对违法欠薪说不
发布时间:2020-09-28 01:32
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第330期【2020年9月23日】

工人辛辛苦苦赚的每一分钱都是血汗钱,可总有些老板无故拖欠工人人为,恶意逃避支付劳动酬劳。然而,欠下的债都终究是要还的。如果恶意欠薪到达一定水平,将受到执法的严惩。

案例

2017年1月,被告人余某某在仙游县开办一家养殖厂,雇佣黄某某、李某甲、李某乙为养殖厂工人,并口头约定了人为。

停止2017年8月,被告人余某某只支付了三名工人部门人为,并均凌驾三个月未支付,拖欠人为共计44000元,被拖欠人为的三名工人多次敦促余某某付清人为无果,只好向仙游县人力资源与社会保障局寻求资助。仙游县人力资源与社会保障局于2017年9月发出《劳动保障监察限期纠正指令书》,指令余某某支付人为。

但余某某不予剖析,仍不推行支付酬劳义务,接纳关闭手机、隐匿等措施以逃避支付工人人为。经观察,余某某在案发期间有其他谋划收入,有能力支付而拒不支付工人人为,其行为组成拒不支付劳动酬劳罪。

2019年7月8日,经仙游县人民检察院提起公诉,余某某被判处有期徒刑8个月,并处罚金人民币9000元。

检察官提醒

1

用工者应遵守执法划定规范用工,实时足额发放劳动者的劳动酬劳,切忌荣幸心理。侵犯劳动者正当权益的行为将负担相应的执法责任。

2

劳动者要学会维护自身正当权益。在一些讨薪难的案件中,劳动者连自己老板是谁、结算方式、是否有正规条约等都不清楚,这是差池的。劳动者要清楚自己在为谁打工、招工者的详细信息、人为的盘算方式和数额等相关信息,同时注意生存能够证明劳动关系的相关证据,例如劳动条约、社保缴纳证明、人为条、事情证等。

3

许多劳动者一遇到老板拖欠人为便失去理智,接纳静坐、示威、打砸、自杀等极端偏激的手段举行讨薪,效果不仅讨不到薪反而会伤害到自己还要赔偿他人遭受的损失,严重的甚至要负担执法责任。因此劳动者要切记极端手段是不行取的,遇到欠薪一定要岑寂,可以向人力资源和社会保障局举报,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,接纳平和手段和执法武器来维护自己的正当权益。

法条速递

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动酬劳罪】以转移产业、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动酬劳或者有能力支付而不支付劳动者的劳动酬劳,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重结果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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